Assistant Recrutement H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public à caractère administratif, recherche un(e) assistant(e) recrutement au sein de sa Direction des ressources humaines.

Nature du contrat : CDD de 11 mois (octobre 2025 à août 2026)
Rémunération : 1960 à 2400 brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine)
Localisation du poste : Versailles (78000)

En lien avec le responsable du recrutement et de la mobilité, l'assistant(e) assure les activités principales suivantes :

-Mise à jour des fiches de poste
-Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux de recrutement
-Traitement des candidatures : Analyse des CV, sélection et transmission aux directions opérationnelles concernées
-Organisation des commissions de recrutement et participation aux entretiens
-Constitution et mobilisation du vivier de candidatures
-Rédaction des courriers de décision de recrutement, mobilité, promesses d'embauche
-Effectue le suivi des demandes de recrutement via FORMS
-Assure le traitement des demandes d'intérim
-Réalise le suivi et la complétude des outils de gestion et tableaux de bord du pôle recrutement/mobilité

Connaissances :
-Connaissance des systèmes de gestion des candidatures (SIRH)
-Techniques d'entretien

Savoir-faire :
- Sens de l'organisation et de la planification
- Gestion des priorités et respect des délais
- Bonne maîtrise du pack office et de la bureautique (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers.)

Savoir être :
- Réactivité
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Fiabilité
- Sens du relationnel
- Diplomatie
- Autonomie

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser un recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.