Chargé de Mission RH - CDI - N H/F - Foodcheri

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner la direction des ressources humaines dans la mise en oeuvre et le suivi des projets RH de Foodchéri. Vous interviendrez sur plusieurs volets clés : développement RH, gestion administrative, accompagnement des managers et déploiement des politiques internes.

Les missions principales :

Recrutement opérationnel : En lien avec les managers, gérer les besoins en recrutement de notre site de production (diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, organisation des entretiens, suivi des candidatures).

Onboarding & intégration : Mettre en oeuvre les parcours d'intégration définis et
veiller à une expérience collaborateur fluide.

Formation & développement : En collaboration avec le RRH, coordonner la mise en
place des actions de formation et suivre leur bon déroulement (administratif, logistique, reporting).

Administration du personnel : Assurer la gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences et congés, en lien avec les outils RH existants.

Support aux managers et collaborateurs : Être un point de contact pour les ques-
tions RH du quotidien et relayer les politiques RH en place.

Participation aux projets RH : Contribuer au déploiement des initiatives RH (QVT,
événements internes, communication RH, diversité & inclusion).

Veille réglementaire & process : Garantir la conformité des pratiques et participer

Localisation du poste : Paris (75011)

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
Expérience réussie sur un poste similaire ou en RH généraliste.
Maîtrise des outils bureautiques et SI RH.
Bonnes connaissances en droit du travail et gestion de projets.
Sens de l'organisation, esprit d'analyse et bonnes qualités relationnelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services des traiteurs

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.