Responsable de Plateforme Logistique H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur des métiers de la logistique et de la distribution.
Son atout majeur est sa présence en Île-de-France depuis plus de 20 ans qui lui permet d'être le premier acteur de livraison de presse en Île-de-France.
Cette entreprise favorise un environnement de travail collaboratif avec un management horizontal et présente de nombreux avantages (séminaires réguliers, CSE.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI (travail de nuit)
Managé(e) par le Directeur Opérationnel Logistique, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
Manager les équipes de son secteur en assurant leur intégration, leur évaluation et leur animation
Relayer la stratégie d'entreprise en accompagnant les projets de transformation, en donnant du sens et en motivant et mobilisant les collaborateurs
Suivre et analyser les KPIs de son périmètre
Garantir un traitement et une distribution optimale des produits de son secteur en structurant l'activité, en anticipant les évolutions et en définissant des plans d'actions pertinents
Assurer un reporting régulier de l'activité de la plateforme

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +2 minimum en transport et/ou logistique
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire avec du management
Compétences : Excel ( TCV, recherches V/X, graphiques d'analyse), Powerpoint (maîtrise)
Qualités : Leadership, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable RH et le Directeur Opérationnel Logistique
Une nuit sur site pour appréhender l'activité et l'environnement de travail
Dernière rencontre avec le DG et/ou DRH

Experience: 5 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.