Recrutement Pôle Emploi

Employé Commercial - Employée Commerciale Sédentaire H/F - Pôle Emploi

  • Roncq - 59
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 8 septembre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (e) employé (e) commercial (e) motivé (e) pour rejoindre notre équipe.
Nous sommes une entreprise de taille humaine spécialisée dans la vente de pièces automobiles aux professionnels depuis plus de 20 ans.
Nous travaillons dans un open space (4-5 personnes) environs.

Missions principales :
Gérer les commandes des clients par mails ou par téléphone,
Répondre aux demandes des clients (devis, vues, tarifs etc.)
Suivi de dossier

Profils recherchés :
Connaissances de l'outil informatique indispensable
Connaissances requises dans l'automobile (essentiellement dans les pièces détachées) obligatoire.
Savoir utiliser les différentes systèmes de référencement de pièce automobile (Microcat, Partslink, Etos.)
A l'aise au téléphone.
Motivation, rigueur et ponctualité sont essentiels.

Si vous n'avez pas de connaissances dans l'automobile et que vous ne savez pas utiliser les systèmes de référencement, merci de ne pas postuler à cette offre.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Favoriser l'entente, la collaboration,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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