Directeur Ccas H/F - Mairie

Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.La commune du Vésinet, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice de son CCAS afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service.

Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
- Trois résidences autonomie,
- Un service de maintien à domicile,
- Un service logement,

Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.

Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des orientations sociales de la collectivité et du bon fonctionnement du CCAS.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes :

Pilotage stratégique et organisationnel :
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
- Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l'efficience des services et la coordination des actions.
- Favoriser l'innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
- Développer et mettre en visibilité le CCAS.
- Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie d'inclusion.
- Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
- Assurer la gestion des logements sociaux.
- Piloter et suivre le programme VADA - Ville Amie des Aînés.

Management des équipes :
- Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
- Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.

Gestion administrative, financière et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
- Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
- Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus.).
- Rechercher et obtenir des subventions.

Développement des partenariats et animation territoriale :
- Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs.).
- Développer des actions de prévention, d'inclusion et de solidarité sur le territoire.
- Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
- Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.

Votre profil :
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, de l'administration territoriale ou du management des organisations sociales.
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d'empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.