Encadrant - Encadrante Technique d'Activités d'Insertion Professionnelle H/F - YOTI

Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit qu'un jouet peut tout changer. Et que, même en détention, on peut transmettre des repères, des savoir-faire et faire émerger des perspectives d'avenir. Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle, à travers une activité manuelle et profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets. Et pour que cela fonctionne, il faut un cadre clair, une exigence bienveillante et des personnes comme vous.

Vos missions chez Yoti
Vous serez en première ligne, dans l'atelier, au coeur de l'activité, pas derrière un bureau.
Vous encadrerez une équipe d'une vingtaine de détenus salariés, avec la bonne distance, les bons mots, la bonne posture.
Vous planifierez l'activité, fixerez le cap, transmettrez des méthodes et surtout : vous créerez les conditions pour qu'ils s'y tiennent. Il faudra gérer les imprévus, poser des limites et parfois recadrer. Mais aussi observer les progrès, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel. Vous serez en lien régulier avec la cheffe d'atelier et le conseiller en insertion.

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez une autorité naturelle, vous savez poser un cadre sans rapport de force.
- Vous savez garder votre sang-froid, faire preuve de pédagogie et de constance, même dans un environnement instable ou chargé émotionnellement.
- Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
- Vous aimez travailler dans le concret, sur le terrain, en étant utile au quotidien.
- Vous êtes motivé-e à contribuer à un projet de réinsertion porteur de sens.
- Vous êtes matinal-e et appréciez d'avoir vos après-midis de libres. L'atelier démarre à 7h30, ce qui demande ponctualité et rythme mais permet aussi de finir tôt et de libérer du temps pour soi. (Horaires : Lundi, mercredi, vendredi : 7h30 - 13h50 / Mardi et jeudi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h)

Mais il ne vous conviendra pas si.
- Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.

Qui sommes nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des milliers d'objets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite. Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Notre atelier de 1 000 m², situé au sein de la maison d'arrêt de Bois d'Arcy, réunit une équipe engagée : une cheffe d'atelier, trois encadrants, un conseiller en insertion et une trentaine de détenus salariés qui forment un collectif étonnant, exigeant et profondément humain.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul-e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l'atelier.
- Parce qu'on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : La mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.