Recrutement Groupement de L'interim Francais

Ingénieur Qualité & Méthodes Projets Industriels H/F - Groupement de L'interim Francais

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Groupement de L'interim Francais
Publié le 9 septembre 2025
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Les missions du poste

Ingénieur(e) Qualité & Méthodes - Projets Industriels (H/F)
Lieu : France (déplacements ponctuels)
Type de contrat : CDI
Contexte:
Notre client, acteur reconnu dans la gestion de projets industriels complexes et sensibles, recherche un(e) Ingénieur(e) Qualité & Méthodes pour renforcer son équipe Performance & Digital. Vous interviendrez au coeur de projets stratégiques, garantissant la qualité, les coûts et les délais des réalisations.
Missions:

- Cartographier les exigences normatives et adapter les pratiques métier,
- Assurer le suivi et la mise à jour du référentiel méthodologique,
- Apporter un support méthodologique aux équipes via formations et groupes de travail,
- Définir les exigences qualité des contrats et garantir leur application rigoureuse,
- Piloter la surveillance qualité projet et fournisseur.

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 avec spécialisation technique ou management qualité,
- Expérience minimum de 5 ans en qualité, ingénierie ou secteur industriel exigeant,
- Maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 19443 appréciée,
- Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse,
- Bon relationnel, diplomatie et assertivité,
- Anglais professionnel courant indispensable.

Fort de plus de 60 ans d'expertise, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.

Notre mission ? Créer des connexions durables et pertinentes entre les entreprises et les talents, en anticipant les besoins du marché grâce à une approche proactive et personnalisée.

Nous privilégions une relation de proximité, aussi bien avec nos clients , que nous accompagnons dans la réussite de leurs projets, qu'avec nos candidats et intérimaires, en les guidant tout au long de leur parcours professionnel.

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