Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Fit In Group

Mission de Management de Transition
FP&A RESPONSABLE DE MARCHÉS (H/F)
Groupe Européen

Base Région Parisienne, réf. 25.054

Cher(e) membre,

Notre Client nous a confié, de manière confidentielle et exclusive, le mandat de recherche pour un profil FP&A Responsables de Marchés (H/F) en mision de management de transition dans le secteur des hautes technologies.

L'objectif de chaque mission est d'assurer une mission de management relais.

Pour chaque mission, le focus sera à la fois d'assurer les reportings réguliers et d'accompagner le Client dans la mise en place d'un nouvel ERP de gestion en cours de déploiement.

Si vous êtes motivé(e) et disponible immédiatement avec l'expérience pertinente pour réussir l'une de ces deux missions :
Envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinence à ****@****.**
Avec la référence 25.054 pour la mission basée en région Parisienne

Le Groupe pour ces missions
Acteur européen de premier plan, reconnu pour son expertise dans les services à forte valeur ajoutée
Implantations en France; Europe, International
En phase de renforcement de ses compétences conduisant à des transferts internes et des renforts externes

La missions de management de transition

FP&A - Responsables de marchés (H/F)
Rattachement à la Direction Financière du Groupe

Relations fonctionnelles avec les Responsables marchés & pays
Relations fonctionnelles avec le Centre de Services Partagé (CSP) de la société
Charque marché représente environ 100-300 millions € de chiffre d'affaires

Votre mission de management relais comprend les principaux objectifs suivants :

#1 Assurer les reportings réguliers au sein de la société
- Reporting mensuels, analyse des marges, suivi du cash flow opérationnel, suivi du DSO client, revue des P&L
- Préparer les rolling forecasts, analyser les hypothèses & challenger les responsables de marchés, de clients clefs sur leurs activités

#2 Accompagner la transformation des outils de gestion
- Participer activement au déploiement en cours d'un nouvel ERP de gestion
- Mise en place d'un nouvel outil d'Enterprise Performance Management (EPM, BI) choisi par le Groupe

Missions de Management de Transition : management relais à temps plein
Mobilité professionnelle : déplacements limités en 1ère phase de mission
Démarrage : septembre 2025, post revue & validation des profils
Durée initiale de 4-6 mois : prolongation possible, selon l'état des projets
Transformation : une option ouverte avec notre Client, en cas de « FIT » & de volonté réciproque pour accompagner le Groupe dans ses nombreux projets

Vos compétences clefs & profil
Profil
Solide formation Finance, Ecole de Commerce, Université de Gestion
Professionnel du FP&A en Contrôle de gestion opérationnel de marchés
Expérience environ 15 ans dans un environnement matriciel
Français natif ou bilingue, Anglais professionnel indispensable, une autre langue Européenne est un plus
Secteurs d'expérience
Sociétés de services, d'ingénierie ou à forte intensité technologique
Savoir-être
Être dans la réalisation, la mise en oeuvre, l'exécution et pas en mode « consulting »
Respect des délais, capacité de travail en équipes multiculturelles, maitrise des outils
Communication orale et écrite claire, efficace et prise d'initiatives

Experience: 10 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.