Chargé - Chargée de Veille Institutionnelle H/F - Pôle Emploi

Notre chargé(e) de veille institutionnelle sera chargé(e) de la collecte de données sur le périmètre de veille suivant : monde institutionnel français. Il / elle sera chargé(e) de mettre à jour les changements de poste au sein des institutions, et de collecter des informations liées à ces dernier (identité du remplaçant, coordonnées). Il / elle s'appuiera dans sa collecte sur deux types de sources qu'il conviendra de rechercher : sources écrites (via différents sites à identifier) et confirmations orales (via des appels téléphoniques).

Activités principales :

- Rechercher, croiser et qualifier les sources d'information
- Définir les supports de veille informationnelle adaptés (veille web ou approche téléphonique)
- Analyser la pertinence de l'information trouvée
- Normer l'information trouvée et la saisir dans notre plateforme dédiée

Savoir-faire :

- Savoir analyser une information, un document, un organigramme
- Aptitude à mener une campagne de veille documentaire au long cours
- Capacité à soutenir un échange de vive voix dans le cadre d'une veille effectuée par téléphone
- Aptitude à travailler en équipe (échanges quotidiens avec notre directeur de production)
- Aptitude à présenter son travail (progression, résultats, difficultés, etc.) dans le cadre de débriefing / reporting réguliers

Savoir-être :

- Rigueur
- Endurance
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens analytique
- Curiosité intellectuelle

Connaissances :

- Bonne maitrise de la langue française (orale et écrite)
- Connaissance de la sphère institutionnelle française ou volonté de la découvrir
- Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
- Techniques de collecte et de traitement de l'information

Merci de faire une lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires,Collecter et analyser des données, des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.