Chef de Département Audit Interne H/F - Pro BTP

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.Nous recherchons pour notre Direction de l'Audit, Un Chef de département Audit interne H/F en CDI.
Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement.
Au sein de la Direction de l'Audit du Groupe, vous contribuez à la performance et à la maîtrise des risques de l'entreprise en vous impliquant dans la mise en oeuvre de son dispositif d'Audit Interne portant sur les différents domaines métiers de PRO BTP.
Le Chef de département d'audit interne est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination des missions d'audit interne du groupe PRO BTP. Il supervise une équipe de 6 auditeurs internes et garantit la qualité, la pertinence et l'efficacité des audits réalisés. Il joue un rôle clé dans l'évaluation des dispositifs de maîtrise des risques et l'amélioration des processus interne permettant d'assurer la sécurité, la conformité et la performance des opérations.
La mission principale est de garantir la mise en oeuvre d'un plan d'audit interne efficace aligné avec la stratégie de la direction et de superviser l'ensemble des missions d'audit en conformité avec les normes professionnelles et réglementaires
Concrètement, votre quotidien sera :
Elaborer un plan d'audit annuel selon une approche risque en fonction d'une méthodologie définie
Planifier et organiser les missions d'audit, en allouant les ressources en conformité avec les priorités du groupe tout en respectant les délais et les budgets
Superviser les travaux d'audit sur l'ensemble des phases d'audit et s'assurer de la bonne traçabilité des informations
­Veiller à la clarté des rapports d'audit, documentés et argumentés, ainsi qu'à la pertinence des recommandations émises
Assurer le bon déroulement de la phase contradictoire et la présentation des résultats
Le chef de département contribue également à la performance de la direction de l'Audit en supervisant les missions transverses : rédaction du rapport annuel, élaboration de la politique d'audit, ainsi que le lancement et le suivi des campagnes de mise en oeuvre des recommandations.
Le chef de département assure le pilotage et l'animation d'une équipe de 6 auditeurs internes. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives, à la performance et à la cohésion du groupe. Il accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs audits et garantit un haut niveau de qualité dans les travaux menés.

Diplômé d'un Bac +5 (assurance, banque, finance, actuariat, juridique...) avec idéalement une spécialisation audit.
Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 15 ans dans des fonctions d'audit interne, si possible au sein d'un groupe de protection sociale ou d'une société d'assurance. Vous maîtrisez les normes professionnelles de l'audit interne et en appliquez les principes avec rigueur.
Doté d'un solide leadership, vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vos compétences en communication, en gestion des conflits et en accompagnement des talents vous permettent de créer un environnement de travail stimulant.
Organisé et méthodique, vous maîtrisez avec efficacité la planification des travaux, la gestion des ressources et des priorités, ainsi que le suivi de la performance.
Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d'analyse et de synthèse.