Coordinateur d'Activité H/F - Groupe Avem

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rattaché(e) à Emmanuelle - Responsable de service, vous intégrez la Direction du Contrôle Permanent, au sein de l'équipe conformité composée de 3 animateurs et d'une alternante. Le contrôle permanent a pour mission d'apporter aux banques clientes et actionnaires la garantie du respect des exigences réglementaires propres à l'activité bancaire, tant en termes de contenu que de calendrier. A ce titre, l'unité conformité que vous intégrerez, qui fait partie du Contrôle Permanent, veille à la cohérence et à l'efficacité de dispositifs de prévention et de contrôle des risques de non-conformité.


Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission d'assurer le suivi et le pilotage d'actions.

Vos principales missions en tant que coordinateur d'activité conformité seront de :



- Assurer la planification, le suivi et la coordination des instances qui se tiennent auprès de l'entité de supervision d'AVEM au cours desquelles sont examinés les projets relatifs à la conformité, ou sont suivis les dysfonctionnements ainsi que les mesures de remédiation s'y rapportant.
- Contribuer à la remontée des reportings obligatoires auprès du Groupe en se coordonnant avec toutes parties prenantes au dispositif de maîtrise des risques
- Coordonner et piloter la veille réglementaire et s'assurer de sa bonne application et déclinaison.
- Animer la production et la planification des différents dossiers à soumettre aux instances de décision en mettant en place un dispositif de pilotage de figures imposées.
- Participer à l'intégration à des activités du service à des fins d'amélioration continue

Et vous...

- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un master 2 règlementation bancaire, RGPD,
- Vous avez déjà une expérience en tant que Coordinateur ou Animateur conformité, dans la fonction de pilotage d'activités transverses et/ou animation.
- Des connaissances juridiques
- Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, de communication, d'organisation, vous savez planifier et prioriser vos tâches.
- Vous savez faire d'assertivité
- Vous avez l'esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :)

Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Statut cadre - Durée hebdomadaire de 37h15 du lundi au vendredi.
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre process de recrutement :

- Pré qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement.
- 1er entretien avec Emmanuelle Responsable de service accompagnée d'Amélie.
- Test de personnalité AssessFirst


Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer