
Directeur·trice d'Activités Périscolaires H/F - Foyer Clubs Federation
- Mulhouse - 68
- CDI
- Foyer Clubs Federation
Les missions du poste
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
Une bonne connaissance du secteur associatif,
Des qualités relationnelles et un bon sens de l'organisation,
Vos missions :
Assurer les remplacements des directeurs d'ACM de l'association lors des absences.
Gestion de l'équipe d'animation.
Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
Gestion des inscriptions et des facturations.
Formation :
Titulaire d'un diplôme professionnel permettant la direction en accueil collectif de mineur exigé : diplômes : BPJEPS LTP/ BEATEP ASVL/DUT CS ou autre donnant l'équivalence de direction d'ACM exigé (MEEF1/DEEJE/DE EDUC SPE...)
Poste à pourvoir SEPT/OCT 2025
Poste basé à Mulhouse
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.