Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Dsden78

La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer la suppléance du gestionnaire des ressources humaines des professeurs du premier degré.

Date de début de contrat au 15 septembre 2025.
Lieu : Rue du centre - Guyancourt
Salaire : Smic horaire - 1801.20 € bruts
CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 28 février 2026. A l'issue de cette suppléance, d'autres missions pourront être proposées.

Activités principales
- Gérer les opérations de Mobilité du corps des professeurs des écoles
- Gérer les opérations de remplacement des professeurs des écoles
- Gérer les opérations de promotion des professeurs des écoles (Avancement, Rendez-vous de carrière, Liste d'aptitude)

Tâches :

- Saisie et modification des affectations dans la base de données
- Instruire les demandes et les courriers pour aider à la prise de décisions (contestation d'affectation etc.)
- Actualiser les tableaux de bord et en assurer le suivi
- Organiser la communication relative aux procédures de mobilité du personnel enseignant
- Traiter les appels téléphoniques et les courriers des enseignants
- Communiquer et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Contribuer à la dématérialisation des procédures
- Coordonner les missions en concertation avec les circonscriptions
- Alimenter et actualiser les bases de données

Connaissance, savoir :

- Comprendre la réglementation nationale et départementale des règles de gestion statutaire du personnel enseignant
- S'intéresser aux circulaires et notes de service relatives au statut des instituteurs et professeurs des écoles (positions administratives, quotités de service, congés... )
- Appréhender la politique départementale de gestion du personnel enseignant

Savoir-faire :

- S'impliquer dans les procédures de gestion des opérations du mouvement et des affectations
- Capacités organisationnelles, respect du calendrier et des échéances
- Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique

Savoir être :

- Relation avec les usagers et partenaires, sens du service public
- Capacité d'anticipation, réactivité, disponibilité et travail en équipe
- Capacité d'innovation (participation à l'élaboration des circulaires départementales du mouvement)
- Sens du travail en équipe et de la coopération entre services

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.