Directeur Petite Enfance - Creil H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la DGA du pôle Education et qualité de vie au travail, le
Directeur encadre le service Petite enfance, impulse la dynamique de projet
et assure la gestion administrative et financière du service
Participe à la définition et formalise la politique Petite enfance de la collectivité
et en assure la traduction opérationnelle
Assure le pilotage des dossiers stratégiques et transversaux de la direction
Encadre et anime les professionnelles de la direction (agents administratifs et des structures)
Assure la formation des Educatrices de Jeunes Enfants sur l'ensemble des structures de la Ville, selon les besoins.

- Conduit le pilotage des études des dossiers afin de proposer des choix en cohérences avec les orientations des élus.
- Formalise les orientations politiques, les met en ½uvre et en évalue les résultats
- Assure une veille règlementaire et technique par rapport à l'évolution de la Petite enfance.
- Conseille et assiste les élus et la DGA en matière de politique Petite enfance
- Assure la coordination et le suivi des relations partenariales de la collectivité avec les institutions publiques et privées (PMI, CAF, associations...)
- Définie, met en place et évalue les actions liées à la Petite enfance
- Suit l'évolution de la demande parentale et des besoins des familles en développant les modes d'accueil et en assurant une communication adaptée aux familles (site internet, journal municipal...)
- Participe au montage des dossiers administratifs et financiers de création ou de modification de structure
- Elabore et contrôle le budget de la direction
- Répartie, planifie et contrôle les activités de la direction, dans un souci de réactivité, de qualité de service rendu, d'écoute permanente et de proximité avec les structures et les agents.
- Mise en ½uvre des projets du secteur de la Petite enfance en lien avec les directrices de structures via des réunions de coordination

- Savoir développer, participer à la mise en ceuvre et à l'évaluation des projets éducatifs, pédagogiques et sociaux dans les structures PE.
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens et la mise en ceuvre des projets au regard des objectifs fixés
- Savoir animer des réunions et des équipes
- Savoir participer à l'amélioration des pratiques professionnelles