Technicien Conseiller de Prévention et Référent Handicap H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

La personne, placée sous l'autorité du responsable de l'URSEP, a un rôle d'animateur du réseau et d'aide et d'accompagnement des animateurs de prévention dans les différentes structures. Ses principales missions sont:

Animer le réseau des assistant(e)s de prévention (ADP)
Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité
Etablir le bilan social de la DISP
Animer le réseau des Correspondant(e)s Handicap Locaux, des PCR
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de santé, sécurité au travail
Analyser, élaborer un arbre des causes et assurer le suivi des AT faites par les différentes structures
Assurer et encadrer l'instruction des personnes en matière de sécurité incendie, de sécurité électrique, de manutention manuelle et mécanique, de secourisme, d'HACCP et de port des Eléments de Protection Individuelle.
Suivre l'élaboration des Documents Uniques et des Risques Professionnels (DUERP): Assistance et soutien méthodologique pour la mise à jour des DUERP
Suivre les CSA locauxet y participer
Contrôler les différents registres de vérifications périodiques en lien avec l'ADP local
Aider à l'élaboration du plan de maîtrise sanitaire et effectuer des audits de l'hygiène et de la bonne pratique du Plan de Maitrise Sanitaire au sein des cuisines gérées par l'administration en lien avec le référent restauration de la DISP et l'ADP local.
Participer au CSA Interrégional en tant qu'expert si questions d'hygiène et de sécurité.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :

Ordinateur portable

Connaissances :
Excellente maîtrise des outils informatiques
Maitrise du droit du travail et de la santé
Méthode d'analyse de risque et de diagnostic
Méthodes d'analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
Organisation et conditions de travail
Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives

Savoir-être :
Sens du relationnel
Sens de la discrétion, rigueur et disponibilité
Sens de l'analyse, sens de la pédagogie
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Savoir-faire :
Travailler en équipe
Contrôler
Sens de l'adaptation et réactivité
Sens de l'organisation