Gestionnaire Administratif Prestations H/F - Gitec Human Resources

GITEC Human Resources - Agence Mathurins, recrute pour l'un de ses clients, acteur institutionnel, un(e) :

Gestionnaire administratif prestations F/H

Nous vous proposons un contrat en CDI pour un poste basé à Paris.
Rattaché(e) au Responsable de service et intégré(e) à une équipe en lien direct avec les entreprises et les salariés du secteur des Travaux Publics, vous serez chargé(e) de :
-Analyser les demandes de prestations, contrôler la cohérence des informations en vue de leur paiement ;
-Proposer des solutions adaptées aux dossiers et rédiger des réponses aux demandes et réclamations (courriers) ;
-Assurer la relation client, incluant l'accueil téléphonique et la réception des salariés au sein des locaux ;
-Réaliser des contrôles de cohérence des éléments déclarés à travers les fichiers DSN et vérifier les données de calcul de paie.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, droit ou gestion d'entreprise.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire et/ou administrative polyvalente.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez d'une excellente communication téléphonique et d'une bonne capacité rédactionnelle.
Votre sens de l'adaptation, votre curiosité et votre maîtrise du Pack Office sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Fournir des informations claires et précises par téléphone,Utiliser les outils de gestion et de la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).