Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Bijoux Catering France

Nous recherchons un(e) : Un(e) Assistant RH (H/F)

Responsabilités principales :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
- Suivre les dossiers des collaborateurs (absences, congés, arrêts maladie, etc.).
- Assurer la mise à jour et le classement des dossiers du personnel.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale etc.).
- Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Trier les candidatures et organiser et gérer les entretiens
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCA.
- Contribuer à l'organisation des événements internes (Audit, réunions, etc.).
- Diffuser les communications internes (notes de service, affichage obligatoire, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les RH.
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Gestion des plannings sur le logiciel Skello
- Gestion et suivi de la paie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services des traiteurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.