Gestionnaire Paie H/F - Association le Relais

Descriptif du poste :
Au sein d'une équipe de deux personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l'association Le Relais recrute un(e) Gestionnaire paie dont les missions seront les suivantes :

Gérer les entrées et les sorties des salariés (contrat, avenant, DPAE, STC)
Saisir, calculer et établir les bulletins de paie (environ 260 paies mensuelles)
Etablir les déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer la Taxe sur les salaires
Effectuer la déclaration et assurer le suivi des arrêts de travail, subrogation, suivi des IJ, dossiers de prévoyance
Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel
Justification comptable des comptes sociaux
Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales

Compétences du poste :
Rigueur, organisation
Autonomie
Maitrise logiciel de paie et gestion des temps
Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps

Profil souhaité :
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie
3 ans d'expérience demandée

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).