Agent Logistique - Contrôle Qualité H/F - Elphyc

Lieu : Entrepôt logistique basé à Beaumont-de-Lomagne (82)
Type de contrat : Intérim / CDD
Rémunération : 11,88 €/h - 35h hebdomadaires
Horaires : Journée (7h30 à 12h30 - 13h30 à 15h30, avec pause payée)

FONCTION GÉNÉRALE :
L'Agent Logistique - Contrôle qualité intervient au sein de l'entrepôt pour assurer la conformité, la sécurité et la fiabilité des opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises.
Il/elle veille au respect des procédures qualité et à la satisfaction des clients grâce à un suivi rigoureux et organisé des flux logistiques.

ACTIVITÉS :
- Réaliser les opérations de réception, contrôle qualité et stockage des produits.
- Appliquer les méthodes et outils de contrôle qualité (inspection visuelle, mesures, tests).
- Détecter et signaler les non-conformités, consigner les écarts et alerter la hiérarchie.
- Garantir la traçabilité des contrôles via les documents et relevés qualité.
- Collaborer avec les équipes logistiques et supports pour mettre en place des actions logistique.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience : expérience souhaitée en logistique, distribution ou industrie agroalimentaire.
- Appétence : intérêt marqué pour la qualité, la rigueur opérationnelle et le travail en équipe.

PRÉ-REQUIS :
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, minutie et sens de l'organisation.
- Fiabilité et respect strict des processus.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités.

SAVOIR-FAIRE :
- Réalisation d'inspections visuelles et tests de conformité.
- Saisie et suivi des documents de contrôle qualité.
- Participation à l'amélioration des procédures et à la résolution des non-conformités.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.