Développeur PL - SQL Paie H/F - Nibelis

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros.Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus RH et Paie grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Portail RH, Pilotage...).

Avec plus de 2 000 clients, 600 collaborateurs et 8 agences en France, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d'affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s'appuie sur une base de données Oracle et un framework maison, et figure parmi les plus performantes du marché.

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Paie, nous recherchons des Développeurs Paie pour rejoindre notre équipe R&D dans nos agences de Levallois-Perret ou Pessac.

Après une formation approfondie à la Paie, à nos solutions et à nos méthodes de développement, vous serez intégré(e) dans une équipe de 3 à 4 développeurs sous la responsabilité d'un Responsable Développement.

Vos missions principales seront :

- Planifier les développements en lien avec le Responsable d'équipe et les Product Owners.
- Développer et faire évoluer les modules Paie de notre solution, en garantissant performance, fiabilité et maintenabilité.
- Analyser et qualifier les tickets liés aux modules Paie pour en estimer la durée et la complexité.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive sur les tickets issus du service de mise en oeuvre.
- Documenter et optimiser fonctionnellement les évolutions réalisées.

- 3 ans d'expérience minimum en développement d'applicatifs de gestion, idéalement dans le domaine de la Paie ou des Systèmes RH.
- Compétences techniques : PL/SQL et intérêt pour les frameworks front (Html, Css,Vue.js...).
- Capacité à comprendre des environnements fonctionnels riches et complexes, en interaction avec des experts Paie et RH.
- Dynamisme, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients.
- Une capacité de logique avec un attrait pour les algorithmes