Chef - Cheffe de Camionnage H/F - Pôle Emploi

Rejoignez un entreprise en pleine croissance et construisons ensemble l'avenir du transport et de la logistique.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes :

MANAGEMENT
- Encadrer et animer l'équipe d'exploitation en collaboration avec le Responsable d'exploitation

TECHNIQUE
- Organiser et contrôler les plannings des livraisons et des ramasses de marchandises selon la réglementation
- Assurer la liaison entre les exploitants, conducteurs et quai
- Adapter les moyens à l'activité rajout et/ou suppression des moyens (matériel et humains)
- Tenir à jour les différents rapports d'activité que vous reportez à votre N+1
- Traiter les anomalies remontées par les équipes et être force de proposition,

REGLEMENTAIRE
- Être en charge du suivi du parc matériel afin de faire effectuer les différents contrôles réglementaires, ainsi que les attributions du matériel
- Respecter les règles légales et réglementaires type RSE

DIVERS
- Respecter et faire respecter les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise et les faire respecter.
- Participer aux réunions lorsque cela est nécessaire,
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour améliorer la performance,

Travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine

Experience: 6 Mois

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'une opération,Identifier et alerter sur les écarts et anomalies constatés dans le suivi des prestations,Identifier et transmettre un litige client dans le cadre d'une prestation,Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe,Planifier l'ensemble des prestations conformément aux règlementations en vigueur,Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.