Psychologue du Développement H/F - Idefhi / Etablissement Public

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille
et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECHERCHE
pour le Centre François Truffaut
Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue
Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel
et social.
Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP).

Missions :

- Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la
participation au diagnostic de TSA.
- Rédaction de comptes-rendus psychologiques.
- Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée.
- Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA.
- Dispenser des temps de guidance parentale.
- Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel
qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en oeuvre
d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.
- Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages
cliniques.
- Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de
sensibilisation.
- Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle.

Qualités, connaissances et compétences requises :

- Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2.
- Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
- Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de
VINELAND-II.
- Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise
en place d'aménagements.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
- Aisance à l'oral.
- Sens de l'observation.
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
- Respect du secret professionnel.

Profil :
- Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie.
- Permis B - Déplacement dans le département.
- Être autonome et savoir rendre compte.

Statut, position, conditions de travail, rémunération :

- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Corps des Psychologues (Catégorie A).
- Temps de travail et congés :
37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein.
25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
- Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
- CGOS (= comité d'entreprise)
Lieu : CANTELEU

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Maîtrise des logiciels Word et Excel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.