Agent d'Entretien du Bâtiment H/F - Accueillir et Guider L'integration

Recherche 1 agent(e) d'entretien en CDD dans un foyer d'accueil médicalisé hébergeant des étudiant(e)s en situation de handicap moteur :
- Entretien des locaux
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
Temps de travail : 35h
Rémunération : dans le cadre de la Convention Collective du 31 octobre 1951
Salaire de base : SMIC horaire
Points forts :
- Établissement de taille modeste (27 résident(e)s au maximum), avec une équipe soins resserrée ;
- Public jeune (résidents de 18 à 25 ans) et atypique ;
- Reprise de l'ancienneté à l'embauche pour le calcul du salaire sur justificatifs
- Expérience : débutant(e) ou confirmé(e)

Postes à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Entretenir un logement,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Monter du mobilier,Réaliser, poser des revêtements,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).