Chargé RH H/F - Kalhyge

À propos de KALHYGE : KALHYGE se distingue en tant qu'acteur majeur, fournissant des services de location et d'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène à une clientèle diversifiée incluant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'industrie, et des commerces & services.

Avec notre présence étendue à travers 28 unités certifiées ISO 9001 et 6 centres d'hygiène en France, nos 2 868 collaborateurs s'engagent à offrir un service de proximité exceptionnel. Nous traitons quotidiennement plus de 410 tonnes de linge et 187 000 vêtements, tout en respectant des normes strictes de qualité microbiologique (AFNOR NF EN 14065).

Engagés dans le développement durable, nous sommes fiers de notre adhésion au Global Compact des Nations Unies.Rattaché(e) au Directeur du centre de services, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge l'administration du personnel dans son ensemble ainsi que la gestion des éléments de la paie en lien avec le service paie central pour une population d'environ 90 collaborateurs.

En tant que membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).

Vos missions vous amènent à intervenir notamment sur :

- Piloter le processus de recrutement des collaborateurs non cadre de votre site
- Assurer la gestion administrative de la vie du collaborateur
- Élaborer des contrats de travail et assurer un suivi des dossiers des collaborateurs
- Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement...) et les salariés
- Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales
- Garantir des paies de qualité en assurant la gestion des données de la GTA, en collaboration avec les managers et le service paie.
- Faire le suivi administratif des CSE et participer au réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
- Assurer un suivi des indicateurs RH de l'unité
- Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège

- Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines.
- Doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
- Vous avez des connaissances en droit social, en législation du travail, en règle de paie.
- La qualité du service est importante pour vous
- Vous disposez de solides compétences sur le Pack Office et une bonne maîtrise des outils de paie, de gestion des temps et SIRH.