Recrutement PIMAN Group

Ingénieur Mécanique Machines Tournantes H/F - PIMAN Group

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • PIMAN Group
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Vous cherchez à intégrer une équipe pétillante et audacieuse au travers de projets d'envergure ? Vous êtes au bon endroit !

PIMAN Consultants est l'entité de conseil de PIMAN Group, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group.

Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants :

- Energie et Oil&Gas,
- défense,
- infrastructures,
- télécom,
- agroalimentaire,
- pharmaceutique.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd'hui à renforcer nos équipes !

Ce que nous avons à vous proposer :PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd'hui à renforcer nos équipes !
Ce que nous avons à vous proposer :

- Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)

Missions :

- Conception & études : sélection et dimensionnement des machines (pompes, turbines, compresseurs...), rédaction des spécifications techniques et vérification des normes.

- Achat & fournisseurs : préparation des appels d'offres, analyse technique, suivi de fabrication et essais en usine.

- Chantier & installation : supervision du montage, conformité des équipements, assistance aux équipes sur site.

- Mise en service : participation au commissioning, essais de performance, réglages et validation finale.

- Exploitation & maintenance : suivi de la fiabilité, analyse des pannes, amélioration continue et stratégie de maintenance.

Le profil recherché

De formation Bac +5 ingénieurs, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur de la gestion de projets dans des environnements industriels et impérativement sur des machines tournantes.

Forte aisance rédactionnelle et relationnelle.

Maitrise de l'anglais impérative.

Logiciels :

CAO / DAO : AutoCAD, SolidWorks, CATIA (plans et conceptions).

Simulation : ANSYS, Fluent/CFX, logiciels de dynamique des rotors (MADYN 2000, XLrotor).

Planification : MS Project, Primavera P6.

Maintenance / fiabilité : SAP PM, Maximo, outils d'analyse vibratoire (SKF, Emerson, PRUFTECHNIK).

Analyse de données : MATLAB, Python.

Compétences :

o Rigoureux et organisé
o Pédagogue et bon communiquant
o Intelligence émotionnelle
o Esprit d'analyse et sens du détail
o Curiosité intellectuelle et force de proposition
o Leadership et gestion d'équipe
o Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières
o Maîtrise des méthodes de planning, type PERT, GANT, chemin critique
o Maîtrise des méthodes de calcul de coûts (contrôle de gestion), type coûts à terminaison, centres de profit...

Convaincu d'avoir le leadership et d'adhérer aux valeurs d'excellence et d'expertise de notre cabinet, rejoignez l'aventure PIMAN !

Modalités :

- Salaire brut annuel estimé entre : 40 K et 45 K OU Salaire à définir selon profils
- En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation pour PIMAN Consultants ...
- Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.

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