Assistant Logistique - Alternance H/F - Bureau Acs

A propos de notre société, Bureau ACS (audit, contrôle et sécurité) est construit autour de piliers différents dans le secteur des télécoms :
- Mise en oeuvre des infrastructures (déploiement Télécoms)
- CSPS : coordination des travaux /Prévention
- Vérification électriques
- DiagnosticMissions principales

1. Gestion du stock
- Mettre à jour le stock de matériel bureautique, EPI et accessoires véhicules
- Suivre les entrées et sorties de matériel
- Réaliser les inventaires périodiques
- Suivi de factures, bon de commande et livraison
2. Préparation des dotations
- Préparer les kits bureautiques et EPI pour les nouveaux arrivants
- Préparer les restitutions bureautiques, EPI et véhicule des sortants
- Vérifier la conformité des équipements avant attribution
- Préparer documentation et équipements pour les véhicules (gilets, triangles, extincteurs, etc.)

3. Traitement du courrier et des colis
- Gérer l'envoi et la réception du courrier et des colis
- Assurer le suivi des envois (tracking, bordereaux, retours)
- Organiser les expéditions urgentes (matériel technique ou documents)
4. Gestion administrative
- Suivre les contraventions des véhicules de société (désignation des conducteurs, transmission au service ADV, relance, archivage)
- Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité logistique (matériel et véhicule)

Profil recherché
- Formation en logistique, supply chain ou gestion ( Bachelor et Master 1/2 )
- Première expérience en entreprise appréciée (stage, job étudiant...)
- Rythme alternance : 4 jours entreprise et 1 journée formation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.