Assistant Social H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT IEM, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un ASSISTANT SOCIAL

Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :
Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !
L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.
Information et orientation des personnes
Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent
Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Accompagnement social
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches
Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit

Médiation, réseaux, partenariats
Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non
S'inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire
Assurer une veille des nouveaux dispositifs ou services

Conduite et/ou contribution aux projets de l'établissement
Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études
Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.
DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL (DEASS) EXIGE
Expérience dans le secteur médico-social nécessaire
Attestation d'honorabilité valide
Compétences métiers :
Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l'information- Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité -Connaissance des situations de handicap.
Type de contrat : CDD à temps plein (35h) pour un remplacement
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 479 - Prime LAFORCADE - reprise d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.