Recrutement Pôle Emploi

Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Pôle Emploi

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

**Offre dans le cadre du Stade Vers l'Emploi du 18 septembre**

Votre mission : offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.
Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :
- Aides humaines, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillage, soins de confort et de prévention
- Préservation de l'autonomie des patients prise en charge (personnes âgées et adultes en situation d'handicap)
- Utilisation du matériel médical type lève-malade, lit médicalisé etc...
Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine.
- De préférence titulaire du diplôme d'État Aide-Soignant ou Aide Médico-Psychologique
- Mobilité permettant de couvrir les besoins des usagers
- Disponible 1 week-end sur 2 et les jours fériés

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Préparer un patient pour une intervention médicale,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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