Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de le Genest Saint Isle H/F - Fonction publique Territoriale
- Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La commune du Genest-Saint-Isle, 2200 habitants, se situe à 10 km au nord-ouest de Laval. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée entre Rennes et Le Mans, Laval et Vitré.
Le Genest-Saint-Isle, commune dynamique et agréable à vivre, fait partie de la Communauté d'Agglomération Lavalloise.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions principales :
- Collaborateur du Maire et des adjoints, vous assurez la Direction Générale des Services, managez, accompagnez et coordonnez les services municipaux (27 agents) en cohérence avec les orientations municipales ;
- Vous préparez et participez aux séances du Conseil Municipal et aux réunions de commissions et mettez en uvre les décisions prises ;
- Vous mettez en uvre les projets structurants ;
- Vous pilotez la gestion des ressources humaines ;
- Vous gérez les procédures et les marchés publics ;
- Vous élaborez le budget, assurez le suivi en lien avec la DGFIP ;
- Vous assurez le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.
Missions annexes :
- Vous apportez conseils et expertise auprès des élus ;
- Vous suivez, sous l'autorité du Maire, la gestion budgétaire et financière de la commune, ainsi que l'exécution du budget ;
- Vous assurez les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la commune.
Le profil recherché
- Formation supérieure ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Culture administrative, juridique et territoriale ;
- Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires, de la gestion des ressources humaines ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et gestion économe de l'argent public ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, diplomatie, écoute, esprit d'équipe) ;
- Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité et motivations ;
- Adaptabilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse - force de proposition ;
- Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;
- Esprit d'initiative et de décision.