Chargé de Recrutement - la Courneuve H/F - Fonction publique Territoriale

* Participer à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de recrutement
* Participer aux groupes de travail GPEC, contribuer à la politique RH d'attractivité, promouvoir et garantir le respect des procédures de recrutement.
* Anticiper, définir, planifier et mener les procédures de recrutement et de renouvellements de contrats
* Élaborer les plans de recrutement, s'assurer du respect des prévisions budgétaires.
* Collaborer à la stratégie de recrutement, déclarer les vacances d'emplois, suivre les renouvellements de contrats.
* Organiser et participer aux entretiens, rédiger les comptes rendus, assurer le suivi des procédures.
* Informer et conseiller sur les possibilités de recrutement et réaliser des simulations salariales.
* Maintenir une communication avec les candidats et directions sur l'avancée des procédures.
* Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonctions
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants, collaborer avec les directions d'accueil et l'unité PCR.
* Participer au suivi de l'activité
* Élaborer des indicateurs d'évaluation, renseigner les outils de suivi, valoriser les missions dans le rapport social unique.
* Contribuer à l'élaboration de supports et à la diffusion d'informations en matière de recrutement
* Contribuer à l'élaboration et diffusion d'informations, assurer une veille statutaire et animer des modules de mobilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250901405557-charge-recrutement-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme : Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines, des sciences humaines, de la gestion des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein de la fonction publique.

Savoir être
· Rigoureux.se et organisé.e, vous avez le sens du travail en équipe et accordez une grande importance à la circulation et partage de l'information
· Garant.e du cadre statutaire et des orientations municipales, vous savez rendre compte de votre activité aux différentes étapes des procédures dont vous garantissez la fiabilité
· Doté.e de bonnes capacités d'adaptation,
· Le respect des règles déontologiques auquel est soumis tout agent public
· Tact et diplomatie font partie de vos qualités.

Savoir faire
· Bonne connaissance des notions fondamentales en GRH et en GPEC, des règles statutaires et des métiers de la fonction publique territoriale
· Bonne gestion du temps et des priorités
· Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement et mise en oeuvre de tests de sélection
· Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
· Maîtrise de l'utilisation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux dédiés
· Aisance avec les outils bureautiques et le progiciel CIRIL.