Adjoint de Direction - Multi Accueil Brin d'Eveil H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance
et de la Directrice du Multi-accueil BRIN D'EVEIL :

Assure l'accueil au quotidien des enfants et des parents.
Est garant du projet des sections et assure le lien entre les équipes.
Participe à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif.
Assure la continuité du poste de direction.

Poste à 40 % pouvant être complété par un poste à 60% accueillant
en Lieu d'Accueil Enfants Parents

1. Missions auprès de l'enfant
* Accueille l'enfant et sa famille
* Assure les soins à l'enfant (repas, siestes, soins d'hygiène corporelle, entretien du matériel, sécurité affective...)
* Met en place des activités adaptées aux besoins de l'enfant
(activités d'éveil, sorties...) en favorisant son autonomie
* Encadre et anime des groupes d'enfants
* Transmet à l'équipe les informations nécessaires
* Assure la gestion des relations aux familles
* Est polyvalent sur l'ensemble des postes auprès de l'enfant.
* Assure la prévention des risques liés à l'accueil

2. Missions de management
* Est garante de la coordination de la structure :
Anime et pilote les équipes de section
* Participe à la gestion des Ressources Humaines :
organisation des plannings, remplacements,
* Participe à l'élaboration du projet d'établissement
et veille à sa mise en application
* Anime des réunions : de section, groupe de réflexion...
* Evalue les projets d'activités socio-éducatifs

3. Missions transversales.
* Participe à l'accueil, au suivi et à la formation des stagiaires.
* Participe à la gestion des commandes :
Assure les commandes en rapport avec son domaine de
compétence et le suivi les stocks nécessaires au fonctionnement
de l'établissement
* Participe à la promotion du multi-accueil
* Assure la continuité de direction y compris dans le suivi de gestion de l'activité de l'établissement.

TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
Connaissances et compétences liées au poste
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des
structures petite enfance, de la CAF, de la PMI et de la fonction publique territoriale
* Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Identifier la législation et la réglementation en vigueur
* Connaître les techniques de communication

Qualités professionnelles nécessaires
* Connaître les techniques de communication
* Capacité d'organisation, grande adaptabilité
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
* Avoir l'esprit d'équipe, être disponible et rigoureux

Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
- Diplôme d''Etat d'infirmière
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

CONDITIONS D'EXERCICE PROFESSIONNEL :
* Conditions de travail
* Travail en équipe pluridisciplinaire
Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue,
Médecin référent petite enfance...
* Possibilité de participer à des groupes de travail
transversaux entre les différents établissements
du Pôle Petite Enfance

* Evolution Professionnelle et carrière :
* Formations disponibles (large choix de thématiques)
Organisées : en interne et en externe