Gr - Bgp - Spc - Chef de la Section Personnel Civil H/F - Ministère de l’Intérieur
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels civils: fonctionnaires et stagiaires, contractuels, apprentis, ouvriers de l'État (suivi des affectations, mutations, détachements, titularisation, travaux d'encadrement, notation, entretiens professionnels, décoration, discipline, primes, accident du travail, visites médicales, congés divers, gestion du temps de travail (clepsydre), suivi des formations, du recrutement et des dossiers individuels.
Gestion de l'apprentissage. Encadrement et évaluation d'une équipe de 3 personnels.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section «personnels civils» a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.
Composition et effectifs du service
La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau du personnel, Le chef de la division de l'appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles
SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - médecine de prévention - médecine statutaire
Le profil recherché
Vos compétences principales
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Connaître la réglementation de la fonction publique
- Connaître les statuts des fonctionnaires
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
- Savoir s'organiser
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir accueillir
- Savoir communiquer
niveau maîtrise à acquérir
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative
- Être rigoureux, méthodique et réactif
niveau maîtrise requis
Vos perspectives: Valorisation de l'expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimum