Agent de Service de Jour H/F - Centre Communal d Action Sociale

Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population.CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée

La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute :

1 Agent de service médico-social (H/F) à temps complet
Au sein de l'EHPAD des Chênes

Cadre d'emplois des agents sociaux - Poste permanent

Missions :

Au sein de l'équipe des agents de service médico-sociaux, sous l'autorité de la maitresse de maison et de la Direction de l'EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), vous serez en charge :

- D'accompagner les habitants dans tous les actes de la vie quotidienne : accompagnement aux soins d'hygiène, aux mobilisations, aux repas, aux animations, en lien avec les aides-soignants, infirmières, animatrice
- De participer au maintien de l'autonomie des habitants,
- D'apporter une écoute, du soutien aux habitants et aux familles,
- D'assurer le service de restauration : préparation et réalisation du service en salle à manger et en appartement
- D'assurer les commandes de repas, d'épicerie
- De réaliser l'entretien des lieux de vie privés et collectifs, repérer les travaux à réaliser, assurer le suivi tout en respectant la « démarche qualité »,
- Réalisation et évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des habitants

Horaires et conditions de travail :

Horaires variables selon le planning établi : matin, soir, coupé et nuits occasionnelles
Rythme de travail : 1 Week-End sur deux ou trois

Profil recherché :

- Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Être rigoureux, dynamique, et discret
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Avantages collectifs :

- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS

Conditions de recrutement :

- Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps complet à compter du 1er/01/2026
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2260 € (dont IFSE et CTI) + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d'Année.

Renseignements :
-sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU - Directrice de l'EHPAD Les Chênes - Tél : **.**.**.**.**
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Directeur des ressources humaines - Tél : **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 12 octobre 2025 à :
Monsieur Le Président - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cedex ou par courriel à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Utilisation d'équipement de protection et de sécurité,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).