Responsable Administratif et Financier H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Vannes (56) - Bretagne / CDI - Temps partiel (50 %)/ Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez une structure publique innovante au service de la transition énergétique locale !
Créée en mai 2024, la Société Publique Locale Golfe Énergies Renouvelables (SPL GER) est un acteur
du développement des réseaux de chaleur Bois Énergie sur le territoire de Golfe du Morbihan Vannes
Agglomération.

Soutenue par 18 communes, la Région Bretagne et GMVA, la SPL GER (société anonyme à capitaux
publics) porte d'ores et déjà 10 projets de réseaux de chaleur en développement. Elle est basée à
Vannes, dans les locaux de l'agglomération.

Dans le cadre du lancement opérationnel de ses premiers projets, la SPL GER recrute son/sa :
Responsable Administratif et Financier (H/F)

Il/Elle sera placé-e sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs du Pole Support de la SPL
Golfe Energies Renouvelables (directeur de l'Environnement et responsable du service Environnement
Energie Climat de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération, mis à disposition partiellement auprès
de la SPL) et du Président Directeur Général de la structure.

Votre mission

En lien direct avec la Direction Technique et Générale, et le responsable des opérations, vous jouerez
un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la société.
1. Organisation de la vie sociale de la SPL
Organisation et suivi juridique des instances (Conseils d'Administration, Assemblées
Générales, .)
Rédaction des procès-verbaux
Coordination avec le conseil juridique de la SPL
2. Appui à la contractualisation
Supervision des contrats (délégation de services publics, prestations, facturation des
contrats.)
Coordination avec les services marchés publics de GMVA
Veille juridique
3. Gestion des ressources humaines
Mise en place des outils RH (paie, suivi des absences, recrutement, CET.)
Réponses aux collaborateurs (salariés, MAD, stagiaires, alternants)
4. Suivi des équilibres économiques
Élaboration des comptes d'exploitation des réseaux
Participation aux plans d'affaires et au calcul des coûts de revient
Élaboration de prévisionnels et suivi des stocks
5. Pilotage financier
Recherche et suivi des financements bancaires et alternatifs
Gestion de la trésorerie, des flux financiers (recettes, dépenses, amortissements.) et
optimisation
Interface avec les partenaires bancaires (suivi, plateformes multibanques.)
6. Suivi des assurances
Gestion des contrats d'assurance (existants et nouveaux)
Recherche d'optimisation et veille réglementaire
7. Coordination administrative
Appui transversal au fonctionnement administratif de la SPL
Interface avec les partenaires externes (experts-comptables, Commissaire aux comptes,
assureurs.)
Implication sur la future mise en place de l'ISO 50 001
Animation de la coordination entre la SPL GER et GMVA

Profil recherché
Formation supérieure en gestion, finances
Maîtrise de la gestion d'une Société Anonyme
Expérience réussie sur un poste similaire (dans une structure parapublique serait un plus)
Rigueur, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement en construction et à fort impact local

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure jeune, dynamique, à fort potentiel de développement
Un projet concret au service de la transition énergétique locale
Un environnement de travail stimulant au coeur des coopérations territoriales
Des bureaux situés à Vannes, en lien étroit avec les services de l'agglomération

Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : ****@****.** avant le 8 octobre 2025
Objet : Candidature - Responsable Administratif et Financier SPL GER
Un premier entretien aura lieu le 13 octobre matin, à Vannes, avec les personnes dont la candidature
est retenue.

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.