Recrutement Vitalrest

Responsable Ressources Humaines H/F - Vitalrest

  • Saint-Germain-en-Laye - 78
  • CDI
  • Vitalrest
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Groupe national de restauration collective spécialisé dans le secteur médico-social, Vitalrest réalise avant tout une restauration de qualité et une prestation de bio nettoyage performante dans un univers de collectivités complexe et diversifié, qui est celui de la Santé.

Vitalrest est une entreprise Handi-bienveillante.Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour intégrer le Siège Social de VITALREST situé à SAINT-GERMAIN-EN-LAYE, vos responsabilités seront les suivantes :

- Piloter les activités RH de votre périmètre avec 4 collaborateurs sous votre responsabilité : gestion administrative du personnel, contrats, périodes d'essai, fins de contrat, discipline.
- Assurer la conformité juridique et sociale, relations avec organismes externes (inspection du travail, médecine du travail, etc.).
- Représenter la société lors d'éventuels contentieux prud'homaux (éventuellement en lien avec le cabinet d'avocat de la société).
- Participer au déploiement et au suivi des politiques RH : GPEC, formation, entretiens annuels, mutuelle/prévoyance, égalité professionnelle, politique handicap, etc...
- Accompagner les managers dans leurs pratiques RH : conseil, formation interne, aide dans la gestion des situations RH complexes ou non.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs cadres ou agents de maîtrise.
- Collaborer à l'ouverture de nouveaux sites ou aux transferts de personnel.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Eventuellement en relais de la DRH, gérer les relations avec les représentants du personnel.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 en RH ou en Droit social, vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience réussie sur un poste similaire avec des responsabilités managériales et opérationnelles. Une connaissance du secteur de la restauration collective (ou à défaut du secteur de la propreté) sera un vrai atout pour appréhender les transferts et reprises de personnel.

Reconnu(e) pour votre expertise en droit du travail et votre capacité à anticiper les risques sociaux, vous savez conjuguer rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Diplomate et à l'écoute, vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles et un solide esprit d'analyse.

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