Recrutement Groupe Sovitrat

Agent de Planning H/F - Groupe Sovitrat

  • Plaisir - 78
  • Intérim
  • Groupe Sovitrat
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) agent de planning

- Récupérer les instructions de pose des contrats (AT/LC) auprès du service commercial pour les campagnes d'affichage.
(Quels sont les visuels de la campagne, dans quelles proportions sont-ils à afficher etc. .)
- Relancer les contrats en attente d'instructions de pose.
- Suivre les délais de livraison de chaque campagne d'affichage.
- Renseigner les instructions de pose dans un ou plusieurs Systèmes Informatique propre à l'entreprise
- Rapprocher des fiches de stock : Définir pour une affiche livrée à quelle campagne est-elle rattachée
- Être rigoureux et organisé dans le traitement des contrats (savoir prioriser les urgences).
- Mettre sous plis les plannings des afficheurs

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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