Enseignant en Activité Physique Adaptée Eapa H/F - Hopital Local le Lude
- Le Lude - 72
- CDD
- Hopital Local le Lude
Les missions du poste
Etablissement implanté sur une commune de 4100 habitants de 40 lits de soins de suite, 20 lits d'USLD et 60 lits d'EHPAD. Situé à égal distance du Mans, de Tours et d'Angers. Etablissement dynamique porteurs de nombreux projets.Le Centre Hospitalier François de Daillon du LUDE recherche un(e) Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Type de contrat : CDD de 2 semaines
Temps de travail : 7 heures par semaine, travail en journée
Activités hospitalières (100 à 99 salariés)
Établissement implanté sur une commune de 40 à 100 lits de soins de suite, 20 lits d'USLD et 60 lits d'EHPAD. Établissement dynamique porteur de nombreux projets.
Missions :
Conduire en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur.
Réaliser les exercices de préparation physique.
Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes.
Définir un projet d'entraînement sportif.
Contacts possible pour postuler : Hôpital Local Le Lude / Téléphone : **.**.**.**.** / Email : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique,Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion,Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.