Chef d'Équipe - Charpente Métallique H/F - Castel Fromaget

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un « Chef d'équipe (H/F) » pour intégrer notre site de Fleurance (32)

Sous la responsabilité du Directeur Travaux Métropole, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'ouvriers. Réalise les tâches de mise en oeuvre d'ouvrages sur des projets neufs ou de rénovation dans le respect des consignes de sécurité, des règles de l'art et des rendements.

Vos activités principales seront :

Respecte et fait respecter la sécurité sur chantier,
Respecte les temps unitaires de l'entreprise,
Encadre des ouvriers afin de répondre aux objectifs de coûts, délais et qualité dans le respect des consignes d'hygiènes et de sécurité,
Alerte le conducteur de travaux de tous écarts de process, des non-conformités et des demandes complémentaires du client,

Emploi : CDI à temps plein

Rémunération : statut OUVRIER rémunération annuelle selon profil et ancienneté incluant une prime de congés payés

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Connaître les techniques de management ,Connaître les procédés d'étanchéité ,Normes sécurité chantier,Technique de mise en ouvrage métallique ,Connaître les techniques d'élingage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.