Référent Sécurité Tranquillité H/F - Office Public de L'habitat de la Haute s

Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département.
Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au coeur de notre dispositif managérialAu sein de la direction de la gestion locative, et plus particulièrement du pôle proximité, le référent sécurité tranquillité H/F contribue à la qualité du cadre de vie de nos locataires au sein des groupes immobiliers de l'entreprise.
Il/elle travaille en lien étroit avec les collaborateurs et les partenaires intervenants sur le patrimoine.
Il/elle contribue au renforcement des partenariats institutionnels et opérationnels en particulier avec les forces de l'ordre sur les territoires et les mairies.
Dans le cadre de la politique d'entretien, de maintenance et de sécurité du patrimoine, il/elle évalue et fait mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires.

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Actions en direction des locataires et des sites de proximité :

- Co-animer avec les équipes locales des réunions auprès des locataires sur les ensembles sensibles, proposer la mise en oeuvre d'actions et en évaluer l'efficacité dans le temps.
- Participer aux diagnostics en collaboration étroite avec les habitants, les conseils citoyens, les comités de quartier et les partenaires institutionnels.
- Représenter l'OPH dans les instances locales telles que les CILSPD, les CLSPD, les GPO, les réunions de crise spécifiques.
- Proposer des aménagements et des équipements pour améliorer la sécurité des ensembles.
- Evaluer et mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour améliorer la sécurité au quotidien.
- En lien avec les équipes locales et les conseillères sociales, agir de façon coordonnée à la résolution de troubles de voisinage importants et suggérer des actions de sécurisation pour favoriser la mise en location des logements et des garages.
- Participer aux objectifs liés à la politique de peuplement.

- Actions en direction des partenaires et des collaborateurs :

- Renforcer et développer le partenariat avec les forces de police, de gendarmerie et les services judiciaires.
- Etre en lien avec les élus à la tranquillité au sein des collectivités du département.
- En lien avec la DRH, accompagner le collaborateur victime d'agression.
- Participer au réseau Métier Sécurité/Tranquillité animé par l'Union Sociale pour l'Habitat et contribuer à la veille professionnelle concernant son métier.
- Animer des formations à destination des personnels de proximité et des encadrants.

Formation Bac +2 juridique ou sciences humaines, ou expérience équivalente

Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires. Vous avez une connaissance des aspects règlementaires de la tranquillité et de la sécurité et des différents acteurs impliqués dans la sécurité et la prévention.

Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous maitrisez les techniques de médiation et de la gestion de conflit. Vous avez démontré dans des expériences professionnelles précédentes votre capacité à gérer et à résoudre des situations difficiles. Vous avez le goût du terrain et la capacité à mobiliser les acteurs locaux dans vos actions.

Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements sur toute la Haute-Savoie avec voiture de service).

Poste à temps complet - CDI après période d'essai
Statut : Cadre

Embauche : 4ème trimestre 2025
Ce poste est basé sur l'ensemble de la Haute-Savoie

Rémunération brute mensuelle : environ 3000 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes

Le poste est ouvert au job sharing

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :

HAUTE-SAVOIE HABITAT

Experience: 3 An(s)

Compétences: Approches de la non-violence,Méthodes d'évaluation des besoins sociaux,Prévention des incivilités,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...),Assurer une médiation,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir des rapports d'intervention,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Promouvoir l'inclusion sociale,Relayer de l'information,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.