Recrutement Pôle Emploi

Ouvrier d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Gaudens - 31
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Il ou elle assure une maintenance, l'entretien et les réparations courantes des locaux et espaces à usages collectifs de l'établissement selon les règles de sécurité dans le but d'assurer et maintenir une qualité de vie dans l'institution au profit des personnes accueillies et des professionnels.

Il ou elle peut être amené à réaliser des prestations de transport de personnes.

SAVOIRS
- Connaissance des techniques des corps d'états relatifs aux travaux des bâtiments ;
- Protocoles d'utilisation et de maintenance des matériels et équipements
SAVOIR-FAIRE
- Organiser son travail au sein d'une équipe
- Utiliser des matériels et outils
- Lire un devis
- Appliquer une procédure
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation
- Organisation
- Discrétion
- Polyvalence

Remplacement immédiat et jusqu'au 9 octobre 2025.

Temps plein, du lundi au vendredi avec possibilité d'astreintes sur les week-ends.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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