Responsable du Personnel des Ecoles H/F - Mairie

Auxerre, 35 000 habitants est la préfecture du département de l'Yonne et appartient à la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est la principale ville de la Communauté de l'Auxerrois qui rassemble 68 000 habitants.Affecté(e) au service Education et Vie scolaire, sous l'autorité du Responsable de service, le/la Responsable du personnel des écoles assure l'encadrement et la gestion des agents du pôle personnel des écoles et garantit l'organisation et le fonctionnement des équipes affectées aux services scolaires (ATSEM et agents d'entretien).

Missions:
1. Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ATSEM et agents d'entretien : gestion des absences et remplacements, gestion des congés, recrutements.
2. Garantir l'efficacité du service : évaluation des besoins en personnel, suivi des crédits d'heures affectés au service
3. Procéder, en collaboration avec les services nettoyage et commande publique, à l'attribution des matériels et produits nécessaires à l'exercice des missions des agents : contrôle des besoins, gestion des commandes de matériel.

Profil,
- Maîtriser les techniques de management et être fortement intéressé par les ressources humaines
- Connaissances / Notions RH (temps de travail.)
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles (sens de l'écoute, gestion des conflits et exemplarité)
- Maîtriser les outils de bureautique
- Maîtriser l'orthographe et faire preuve de rigueur, bonne communication orale et écrite, dynamisme, réactivité et autonomie.
- Avoir un intérêt pour le secteur éducatif mais également pour les techniques d'entretien des locaux.

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit du travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.