
Second - Seconde de Cuisine H/F - Societe D'exploitation du Casino de Noir
- Noirétable - 42
- CDI
- Societe D'exploitation du Casino de Noir
Les missions du poste
CASINO DE NOIRETABLE
Nous servons chaque jour, une centaine de couverts pour lesquels nous travaillons, sur place, des produits frais et bruts afin de proposer à nos clients une cuisine traditionnel « fait maison ».
Nous développons aussi l'activité banqueting de notre salle « Gala » d'une capacité de 300 couverts.Le Casino de Noirétable, Groupe GOLDEN PALACE, recherche un(e) Second de Cuisine.
Votre mission :
Doté d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, vous connaissez parfaitement tous les métiers de la cuisine (du commis au chef de partie). Excellent cuisinier, vous élaborez les plats de la carte.
Vous participez également à l'élaboration des menus, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur.
Votre profil :
- Vous êtes un excellent cuisinier et vous maitrisez parfaitement tous les postes en cuisine (préparation du froid et du chaud, maitrise des cuissons...)
- Vous êtes méthodique et discipliné
- Vous avez une bonne connaissance des normes d'hygiène
Vous travaillerez 35h/semaine en coupure du jeudi au samedi et en journée le dimanche
Fermeture de la restauration : le lundi/mardi/mercredi et dimanche soir (sous réserve, d'évènements particuliers: fêtes, prestations, ...)
Salaire Négociable selon expérience
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Modes de cuisson des aliments,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.