Formateur - Formatrice Formation Syndicale H/F - Arefor Ass Regio Formation

L'association AREFOR est l'outil de formation syndicale de la CFDT des Pays de la Loire. Forte de sa structure pédagogique et administrative, elle assure chaque année plusieurs centaines de jours de stages dans tous les thèmes de la vie syndicale.Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'AREFOR (Association Régionale de Formation CFDT Pays de la Loire - Certifiée Qualiopi) recherche un nouveau Formateur (H/F) spécialisé dans la formation professionnelle et syndicale.

Vous partagez nos valeurs de démocratie, justice sociale, émancipation et solidarité ? Rejoignez-nous !

En tant que Formateur/Formatrice, vous contribuerez à la montée en compétence des élus du personnel
des entreprises ou des établissements publics. Vous serez acteur du développement des formations AREFOR et participerez à la démarche d'amélioration continue de l'association.

MISSIONS :
Animation de formations
- S'approprier les nouvelles formations et dispositifs proposés.
- Animer ou co-animer des sessions de formation à l'offre ou à la demande (préparation en amont, débriefing pendant et après).
- Assurer la préparation et le suivi des matériels pédagogiques et des dossiers administratifs.

Ingénierie pédagogique
- Concevoir et actualiser les dossiers pédagogiques (objectifs, synoptiques, scénarios, livrets
d'animation, diaporamas, exercices, supports stagiaires, grilles d'auto-positionnement, etc...).
- Organiser des sessions d'appropriation pour les formateurs / animateurs occasionnels

Veille législative, sociale et pédagogique
- Suivre l'évolution de la législation du travail, des thématiques syndicales,
- Proposer de l'actualisation des formations avec les nouvelles formes pédagogiques et numériques.
- Assurer une veille sur les positionnements de la CFDT et sur les spécificités du privé/public.

Participation à la vie de l'AREFOR
- Être ambassadeur de l'offre de formation de l'AREFOR et de la CFDT.
- Contribuer aux temps de réflexions pédagogiques entre formateurs (échanges de pratiques,
présentation d'une conception en cours, planification, cohérences d'objectifs, .)
- Partager ses compétences et connaissances (réunions d'équipe, conseil d'administration, dossiers
spécifiques, structures CFDT)
- Contribuer aux temps forts de l'Arefor (formation continue des acteurs de la formation, Rendez-vous des responsables, autres événements récurrents ou ponctuels

PROFIL :
Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation continue des élus.e.s des CSE ou similaires (secteur privé et / ou public) et d'autres thématiques transverses pour les aider dans leur mandat (communication, violences sexistes.).

Vous maîtrisez les outils numériques et le Pack Office ; vous manifestez de l'intérêt pour les innovations pédagogiques ; Vous avez des compétences techniques et pédagogiques.
Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d'adaptabilité. Alors n'hésitez plus, postulez !

Conditions du poste
- Contrat : CDI au forfait jours 202 jours / an (forfait temps plein)
o Répartition : 70% animation, 30% réunions, préparation et ingénierie pédagogique.
- Rémunération : 38 650 € environ - salaire brut annuel selon IDCC 1516 - Titres-restaurant + Mutuelle + Prévoyance
- Lieu : Poste basé à Angers, avec déplacements réguliers en Pays de la Loire (possibilité de télétravail)
- Prise de poste : Décembre 2025-Janvier 2026

Pour candidater :
Lettre de motivation + CV à envoyer via le lien sur l'offre

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.