Chauffeur de Camion TP Polyvalent 07 H/F - EIFFAGE Route
- Le Cheylard - 07
- CDI
- EIFFAGE Route
Les missions du poste
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d'affaires de l ordre de 14 milliards d'euros.EIFFAGE route recherche pour son agence du CHEYLARD (07) un(e) chauffeur / chauffeuse de camions TP en vue d'être formé(e) à la conduite à terme :
. d'une répandeuse à liant
. d'un point à temps manuel et / ou automatique
. d'un camion grue
. d'un camion multi benne
. d'un camion de transfert d'engins
A la conduite du camion, vous aurez comme mission principale de livrer des matériaux (granulats, béton, enrobés bitumineux, élément préfabriqués, etc.) à nos chantiers.
Après formation, vous devrez être apte à conduire des camions spécifiques :
. Camion gravillonneur
. Camion répandeuse à émulsion de bitume
. Camion Point à Temps Automatique, dit PATA
. Serviroute
. Camion transfert d'engins
. Camion grue auxiliaire
Vous aurez en charge l'entretien de votre matériel et vous devrez participer à sa maintenance. Vous aurez à renseigner les documents de bord.
Les avantages EIFFAGE route :
. 13ème mois dès la deuxième année
. Panier attractif 17.50 €
. Mutuelle performante
. Prime d'entretien et de conduite
. Participation et intéressement
. Actionnariat salarié
. Comité d'entreprise
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Connaissance liants et émulsion de bitume,Notions de mécanique - Détection de pannes,Caces engins de chantier,FIMO,AIPR Opérateur,Permis CE
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.