Chargé des Fonctions de Sous-Directeur des Ressources de la Dsnj H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Activités attachées au poste :

- Se porter garant de l'accomplissement des missions portées par les 6 bureaux:

- politique RH

- administrationdu personnel et chancellerie

- réserves- budget, finances et achats

- performance et contrôle de gestion

- affaires juridiques et archives

- Garantir la qualité, la légalité et l'efficacité de la gestion administrative, financière et des ressources humaines en optimisant les moyens alloués et veillant au respect des règles et des procédures propres à l'administration d'Etat.
- Maîtriser les aspects juridiques relatifs à l'ensemble de l'activité de la DSNJ en pilotant l'action du bureau des affaires juridiques et des archives.
- Conseiller et assister le directeur et son adjointe dans la prise de décisions stratégiques par la production d'analyses approfondies, de diagnostics précis et de propositions opérationnelles adaptées aux enjeux de la DSNJ.
- Animer l'équipe des agents de la sous-direction et l'amener à un niveau supérieur en développant les compétences, en stimulant l'innovation et en instaurant un climat de confiance propice à la performance collective
- Maitriser le pilotage de projets complexes et la conduite du changement, en anticipant les évolutions règlementaires, technologiques et organisationnelles

Activités annexes :

- Entretenir des relations de travail de qualité avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème dans lequel évolue la sous-direction
- Mettre en oeuvre une veille rigoureuse de la gestion des risques par l'instauration de dispositifs internes dans son domaine de compétence.
- Moderniser l'action publique, notamment le développement de démarches de simplification et d'amélioration continue, d'intégration des outils numériques et la valorisation de bonnes pratiques
- Être force de proposition pour le pilotage général de la direction
- Représenter en tant que de besoin l'adjointe du directeur

Champ managérial du poste :

Effectif encadré par l'agent :
Niveau 1 : 21
Niveau 2 : 20
Niveau 3 : 13

Expérience professionnelle souhaitée :

- Une connaissance approfondie du fonctionnement du ministère des armées, de l'interministériel et des politiques publiques dans le champ concerné est appréciée.
- Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste.
- Une expérience confirmée d'encadrement d'équipe, de management et de pilotage d'activités ou de projets complexes est fortement attendue.