Directrice de Crèche Familiale et Référente Santé et Accueil Inclusif Rsai - Herouville Saint Clair H/F - Fonction publique Territoriale

Le service petite enfance est composé de 2 crèches collectives (Le Jardin de Rollon - 60 places, Les P'tits Lutins - 41 places), d'une crèche familiale Cadet Roussel - 48 places et de 2 Relais Petite Enfance, Les Belles Portes et Malika Doray.
La crèche familiale est composée d'une Directrice, d'une Éducatrice de Jeunes Enfants, adjointe à la direction et d'une équipe de 13 assistantes maternelles.
Placée sous la responsabilité directe de la cheffe de service Petite Enfance, la directrice exerce ses missions d'encadrement, de gestion de l'établissement et de prévention auprès des publics. Elle assure également les missions d'infirmière-RSAI pour la crèche familiale.
Elle travaille en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, adjointe à la direction. Elle coopère également avec les puéricultrices des autres crèches, échange sur les pratiques professionnelles et est amenée à les remplacer en cas d'absence.
Elle est garante de la qualité d'accueil des enfants au domicilie des assistantes maternelles et du respect du projet pédagogique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250915001136-directrice-creche-familiale-referente-sante-accueil-inclusif-rsai?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1)Connaissances/Savoirs

-Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
-Connaître et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
-Connaître les besoins et le développement du jeune enfant de moins de 4 ans

2)Savoir-faire

-Aptitude à créer un climat de confiance et une relation de confiance
-Aptitude à l'encadrement et gestion du personnel
-Animation d'équipe et conduite de réunions
-Savoir travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
-Avoir des capacités d'analyse et d'organisation
-Être en capacité de savoir s'approprier de nouveaux outils informatiques
-Qualités rédactionnelles

3)Savoir-être

-Posséder des qualités relationnelles et d'écoute tant envers lles enfants que les adultes
-Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
-Devoir de confidentialité
-Être disponible

Formations et/ ou Expériences requises:
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmière-puéricultrice
Avoir au minimum 3 ans d'expérience

Logiciels informatiques à disposition:
Pack Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams...), Concerto

Points particuliers concernant l?exercice du Poste:

* Prise des congés pendant les vacances scolaires
* Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord de la responsable
* Changement d'horaires pour nécessité de service