Directeur Adjoint - Direction Jeunesse - Mairie de Mantes-La-Jolie H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en ½uvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle s'appuie sur quatre entités:
Le Service Partenariat et Evènementiel
Le Service Adolescences
Le Service Réussites et Insertion
Le Service Info Jeunes

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :

? Remplace le directeur pendant son absence
? Coordonne et suit la mise en ½uvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse.
? Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements de la direction.
? Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire.
? Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions placées sous sa responsabilité par la direction.
? Définit et met en ½uvre la stratégie événementielle à destination des jeunes (forums, concerts, festivals, forums, rencontres citoyennes...).
? Gère l'organisation logistique et la coordination des événements, en lien avec les autres services municipaux et les partenaires.
? Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes.
? Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique.
? Encadre l'équipe du service et assure la gestion des moyens matériels et financiers.
? Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la Ville.

Profil recherché

? Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats.
? Expérience : Organisation d'événements, gestion de partenariats, animation territoriale.

? Compétences clés :
? Gestion de projets événementiels et coordination d'actions collectives.
? Connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
? Compétence en communication et médiation.
? Capacité à mobiliser des publics variés et à fédérer des équipes autour de projets.

? Qualités attendues :
Sens de l'organisation et rigueur.
Créativité et réactivité.
Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversalité.