Recrutement Dassault Systèmes

Stage - Scp Operation Excellence H/F - Dassault Systèmes

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • Stage
  • Dassault Systèmes
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

Chez Dassault Systèmes, nous transformons le monde en offrant des expériences 3D innovantes.
Au sein de l'organisation 3DS Sales Business Administration (SBA) en charge de superviser l'ensemble des activités mondiales liées à la gestion des commandes de nos solutions logicielles (près de 6 milliards d'euros), nous vous proposons de rejoindre notre équipe Sales & Services Compensation Worldwide Operations Excellence pour un stage de 6 mois minimum.
L'équipe SBA l Sales Compensation est en charge de la distribution des quotas et du paiements des variables de la force de vente de Dassault Systèmes (5000 employés)

Vos principaux défis :
- Synthétiser les points bloquants à escalader aux membres du comité exécutif pour respecter le planning de distribution des quotas
- Suivi du planning de clôture trimestrielle avec pour objectif de présenter les résultats trimestriels fin du mois suivant la fin du trimestre
- S'assurer de la qualité des données relatives aux résultats en procédant à des contrôles de cohérence manuels ou automatisés
- Introduire l'IA dans les process / outils du département

Vos missions

En tant que stagiaire « Operations Excellence », vous participerez aux activités suivantes au sein du département :

- Distribution des quotas :
o Monitoring de la Distribution plans de compensation 2026 : participation aux cadences calls avec les équipes locales
o Préparation du statut hebdomadaire pour les membres du comité exécutif pendant le premier trimestre.
- Clôtures trimestrielles :
o Communication aux équipes SCP locales des contrats pluriannuels nécessitant une attention particulière de l'équipe pour le calcul de la compensation
o Suivi des activités de clôtures trimestrielles
o Collecte des data pour mise à jour de notre outil de compensation à chaque clôture.
- Création de rapport de contrôle BO ad hoc pour :
o Répondre à des demandes spécifiques (demandes équipes RH, analyses)
o Fournir aux équipes des rapports de contrôles permettant d'améliorer la productivité
- Proposition d'axes d'amélioration de productivité grâce à l'introduction de l'Intelligence Artificielle dans nos processus / outils

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus Bac +5 en école de commerce ou formation universitaire motivé.e par les aspects techniques et opérationnels de l'IA, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

- Appétence pour les systèmes d'informations et outils tels que Suite Microsoft : Excel, Powerpoint, connaissance de Business Object serait un plus. Vous serez formé pour une utilisation de notre outil interne 3DExperience Platform
- Esprit analytique : capacité à identifier les causes des problèmes, à faire des analyses critiques et à proposer des solutions alternatives
- Communication : Capacité à interagir avec tous types de profils et cultures.
- Aisance rédactionnelle : Capacité à rédiger et faire des présentations de manière claire et concise pour supporter le change mangement (training, préparation de supports de communication pour les vendeurs)
- Organisation et planification : Sens de l'organisation, ténacité et capacité de planification, rigueur.
- Écoute et synthèse : Bon sens de l'écoute et esprit de synthèse.
- Réactivité et adaptabilité : Capacité à ajuster rapidement aux changements.
- Anglais : Excellent niveau d'anglais attendu à l'écrit comme à l'oral.
- Une connaissance des problématiques opérationnelles liées à la gestion des incentives commerciaux serait un plus

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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