Chargé de Recouvrement H/F - Caisse d Allocations Familiales des Deux

Pourquoi rejoindre la Caf des Deux-Sèvres ?

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires sur le département. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.
Le versement du juste droit et du juste paiement est également au coeur de notre mission. Ainsi, nous veillons chaque jour à garantir l'équité et à prévenir les fraudes.

Vos missions et activités :

En tant que chargé(e) de recouvrement en CDD pour une durée de 6 mois, vous serez au coeur de la gestion des créances, en assurant leur recouvrement amiable et forcé auprès des allocataires, des tiers et des partenaires.

Concrètement, vous serez amené à :
- Mettre en oeuvre les procédures de recouvrement des créances
- Préparer les dossiers et assurer le suivi administratif des créances
- Effectuer des recherches (adresses, héritiers, solvabilité) et exploiter les échéances
- Participer à la gestion amiable et forcée des créances
- Collaborer avec les partenaires institutionnels pour garantir l'efficacité des actions engagées

Vous serez en lien régulier avec vos collègues, mais aussi avec des partenaires externes tels que le Département, les huissiers, les trésoreries, la Banque de France ou les bailleurs sociaux.

En tant que, chargé(e) de recouvrement en CDD, vous intégrerez le service recouvrement, une équipe composée de 5 professionnels (chargés de recouvrement, rédacteur juridique, chargée de lutte contre la fraude), où l'entraide, l'expertise et la coopération sont essentielles. Vous serez également accompagné quotidiennement par votre manager.

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 1917€ par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et d'une prime de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versée en mai.

Nous vous proposons également :
- L'accès à un restaurant d'entreprise
- Une complémentaire santé et prévoyance
- Une prime de crèche
- Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports
- Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive.)
- Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle.

Vous travaillez 36h par semaine (3 jours de RTT par an) et bénéficiez de l'horaire variable.

Processus de recrutement :

Nous vous proposons de participer à un webinaire le lundi 22 septembre afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : ****@****.**.

Pour candidater :

Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 29 septembre via notre site La Sécu Recrute.
Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute.

Réalisez les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst au plus tard le 29 septembre également, en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/CqxEiu3WM09aNWbS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Capacité d'adaptation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Créer une relation de confiance,Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Adapter son discours suivant les interlocuteurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.