Gestionnaire de Carrières et Rémunérations - Département des Alpes-Maritimes H/F - Fonction publique Territoriale

Le service de l'administration des ressources humaines traite tous les actes qui rythment la carrière des agents du Département, de leur entrée dans la collectivité jusqu'à leur départ : carrière, avancement, paye, et retraite.
Ce service, composé de 33 agents, est constitué de 3 sections de gestion (titulaires, contractuels, retraites), et une cellule chargée de la coordination de la paye de 3 agents.

Vous serez chargés de gérer les carrières et rémunérations des agents titulaires. A ce titre et dans le cadre de la règlementation en vigueur, vous :
- Gérerez sous l'autorité du responsable de section, les carrières et rémunérations des agents titulaires, en procédant à la rédaction des actes administratifs correspondants ;
- Effectuerez la saisie dans l'application informatique de gestion des carrières et rémunérations (ASTRE) ;
- Effectuerez le traitement de la paie (élaboration, saisie, vérification) ;
- Accueillerez et informerez les agents de la filière sur leur déroulement de carrière, leur statut, leur paie, etc ;
- Réaliserez à la demande du chef de service, de la direction, des services ou des agents, différentes études ou simulations.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Disponibilité ponctuelle liée aux obligations du service et contraintes de la paye ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'uvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.

- Vous possédez une formation administrative et/ou juridique ;
- Vous connaissez les statuts de la fonction publique territoriale et les règles de rémunération ;
- Vous maîtrisez des logiciels de gestion du personnel ;
- Vous connaissez les règles relatives à l'accès aux documents administratifs ;
- Vous savez être autonome dans l'organisation de votre travail ;
- Vous respectez impérativement les délais de la paie ainsi que les obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Vous détenez une expérience en gestion des carrières et rémunérations.